『手紙』

■□今日のテーマ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『手紙』

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みなさんの会社では社員教育において、褒めて育てますでしょうか？叱って育

てますでしょうか？

そのどちらにしても大切なことは、相手に関心を持つことでしょう。

いくら褒められてもそれが通り一辺倒のことでは響きませんし、逆に叱られたと

してもそれが自分の行動を普段からよく観察している内容であれば嬉しく感じる

ものです。

日本電産の永森社長は、叱る時は言葉で伝え、褒める時は手紙で文書にして一人

ひとりに渡しているそうです。

聞いた言葉はすぐに忘れてしまいますが、手紙に書かれたことは何度も読み返し

ますので、非常に相手に伝わる効果が高いとのことです。

まずはお互いに関心を持ち、日常の仕事からよい所を見つけていきましょう！

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