研修・教育制度について（2016年新卒向け）

弊社の新卒薬剤師への研修・教育制度についてのお知らせです。

■教育制度
入社1年目は、新人薬剤師(プリセプティ)1人に対して指導薬剤師(プリセプター)が1人つき個々のカリキュラムに沿って教育、指導を行います。
これはドイツ発祥の医師教育制度「オーベンネーベン制度」と同じような仕組みです、
このマンツーマンによる細かな指導で、薬剤師としての必要な振る舞いや知識をしっかりと身につけることが、2年目以降のキャリアアップへつながると考えています。

■一人前の薬剤師まで
1年目　ルーキー薬剤師
入社1年目は、主に指導薬剤師の在籍している店舗で研修を受けてもらいながら、カリキュラムに沿ってグループ内の各店舗を巡廻します。弊社は、専門性の高いクリニックや総合病院から交付された処方箋を受け付けている実績があるので、初年度から様々な科の処方、調剤業務を幅広く経験することで、広い知識を身につけることが出来ると考えるからです。
指導薬剤師の下、社会人としてのマナーや患者さんとのコミュニケーションの取り方、医薬品卸のMSに同行し医薬品の流通(供給)体制についても学びます。

2～3年目　エキスパート薬剤師
指導薬剤師の直接指導を離れ、「本社薬剤師」というポジションで各店舗※のサポート薬剤師としての勤務となります。
各店舗の管理薬剤師の下、時には、自分自身で考えて業務を遂行したり、自らが高めたい専門領域の症例の対応を行うことができる「エキスパート」を目指すための勤務となります。
※サポートに入ってもらう薬局に関する希望、条件は事前に確認をとります。

4年目以降　ジェネラリスト薬剤師
「薬局長」として薬局の管理、運営にかかわる方向を目指すか、「本社薬剤師」として更に研鑽を積んでいくかの選択ができます。

「薬局長」は既存の店舗を引き継ぐケース、新規薬局を立ち上げるケースがあります。
新規薬局の立ち上げの場合は、薬局の名付け、内装のコーディネート、必要な調剤機器の購入、スタッフの採用等、薬局運営に関しある程度の裁量が与えられます。

その他にも、学会発表、新人指導等、自身のやりたいことを明確に伝えて頂ければ、会社全体でそのキャリアアップをバックアップいたします。

（※上記は基本的な研修・教育の流れです。これらは個人のキャリア、希望を最大限考慮し、状況に合わせた対応をいたします。入社後でも遠慮なくご相談下さい。）


研修・教育制度についてご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
〒892-8580
鹿児島市加治屋町19-15　エクシード加治屋１階
TEL:099-298-9666
FAX:099-298-9631
e-mail:qqyr4wd9k@circus.ocn.ne.jp
花ことば薬局　担当：松永