教育制度
新入社員研修（入社から3か月間）
（社内研修）
◆経営理念、ビジネスマナー、接遇、調剤報酬点数、レセコン入力、レセプト提出等、社内指導係が指導計画表に基づきじっくり丁寧に指導します。
（社外研修）
◆外部講師のもとへ研修を受けに行っていただきます。
過去には、商工会議所等の研修に参加しました。
薬剤師研修（月1回）
卸会社担当者に月1回薬局に訪問していただき開催致します。
◆特徴
薬局事例の映像を基にディスカッションを行い、
自ら解決策を考える参加型研修。
種々の事例について様々な対応を考えることが出来ます。
◆この研修のメリット
患者満足度をUP！
コミニュケーション力UP！
自ら考える力UP！
薬の勉強会（月1回）
製薬会社MRに薬局訪問して頂き、製品情報、説明を詳しく行って頂くシステムです。
新薬・取扱が初めての薬品は勿論のこと、薬学知識向上の為、最低でも月1回は、管理薬剤師が、皆の意見を聞きながら、薬品を選び、積極的に勉強会を開催して学んでおります。
外部研修
新入社員研修
リーダーシップ研修
登録販売者研修
経営セミナー
エクセル・ワード・パソコン教室等
医療・介護共同研修
医療機関、ケアマネージャー、介護事業者様と共に勉強する事によって、地域の患者様のより良い健康サービスが出来るように、企画・開催を始めました。
（報連相セミナー、接遇研修等）
教育制度資格取得支援制度（全社員/希望者・随時）
◆社員のやる気を支援！様々な資格取得を奨励しています。
現在従業員が挑戦・習得している資格は以下のようなものがあります。
ビジネス検定3級・（7名）
販売士検定3級・（挑戦中）
ホームヘルパー2級・（２名）
登録販売者（2名）
日商簿記検定３級（１名）
シナプソロジー普及員・（2名）
シナプソロジーインストラクター（1名）
OTC医薬品勉強会（社内）
週１回薬局で販売しているOTC医薬品を、順番で調べ、発表会を開き
お客様により良い説明ができるように皆で話し合い取り組んでおります。
保険点数勉強会（社内）
皆で業務必携を参考に保険について学習し、発表会をして、質問等をしながら勉強しています。